BlogDelKotaro2.0

マネジメントの自分メモ。

メンバーがパツってるように見えて、パフォーマンスが落ちたとき、
タイムシェアの前に、マインドシェア。
必ず何が頭をもたげているかを引き出してコントロールすべし。

これハイスキルだが、超重要。
出来ていない、というかそもそもこの重要性を認識していない人、多し。

心のこびりつく未完了のTODOは、数が増えるにつれて、
びっくりするぐらい人間のパフォーマンスを落とす。
私生活も含む。

おととし金払って受けてたコーチングの講座で、
「些細なものも含めて、心の中にある未完了のTODOを出してみると
簡単に100個いくから、やってみ」的な実習があって、
「そんなねぇだろ」って馬鹿にしながらも実行してみたら、
よゆーで100個いっちゃってなんか妙に凹んだ記憶あり。

これを放っておいたら、自由に飛び立てる筈ないっすね。
多分、人生にブレーキをかけるセルフトークが発生しまくってる。

何に苦慮していて、潜在意識が何を逃げていて、それを改善するには、
どういうマインドセットをするといいのか、を考える。
んで、余計なこと考えないように、さっさとやってもらうなり、
どっかにメモって忘れてもらうなり、最適な場所にアサインするなどして、
もう考えさせない。

ちと前に流行ったGTD（getting things done）のタスク管理法も、
根本はそういうことっすよね。

そういや、煩悩の数が108個だっつーのも、よくできてる気がするな。

どうでもいいが、太ったせいで股ズレするようになった。合掌。

苦笑、、、

私も最近股ズレするようになった

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